党的二十大报告指出：“要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”近年来，商南县牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入实施“商山英才”计划和“人才强县”战略，完善人才“引育用留”全链条机制，激发人才创新创造活力，为县域经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力支持。

科技特派团开展茶园管理技能培训

主要做法与成效

多维度引才。优化政策招引。制定《商南县高层次和急需紧缺人才引进管理服务办法》《商南县人才助力“四大名城”建设实施办法》等政策文件，将人才发展专项资金提高至1000万元，先后招引各类人才319名。深化乡情回引。以“迎老乡、回故乡、建家乡”活动为平台，每年举办1次乡党回乡发展大会，出台《商南县激励乡党回乡投资十二条措施》，紧盯春节等节点召开座谈会128场次，以乡情为纽带回引147名在成功人士返乡投资兴业、任职创业。强化项目牵引。围绕实施茶菌果和钒硅镁等产业项目，建立急需紧缺人才需求“清单”，通过“特约教授”“周末专家”等方式，柔性引进40余名专家技术人才，入库培育科技型中小企业64家，认定省级瞪羚企业1家，新增高新技术企业6家。

多渠道育才。搭建育才平台。建立秦创原商南孵化中心，在10个镇（办）分别建立农村实用人才培训基地，与长安大学合作举办“优青班”2期，建成科技特派团专家工作站4个，中剑公司专家工作站创建为省级专家工作站，县域工业集中区创建为省级经开区，1人入选全省“特支计划”区域发展人才。因需培训教育。围绕推动高质量发展主题，举办专题培训46期、高层次人才研修培训2期，选派30名优秀党政干部和专业技术人才赴发达地区交流学习、挂职锻炼，邀请137名省市农技专家开展田间教学，搭建党（工）委书记、村级党组织书记和年轻干部擂台比武平台，不断提升各领域人才能力。结对帮带培养。深化干部人才“组团式”帮扶，落实40名帮扶专家结对帮带本土农技人才74名、教师69名、医师31名，培养产业人才27名、“新茶人”600余名，培育名医名师、“土专家”“田秀才”等300余名。

多方位用才。助力乡村振兴。组建10支乡村振兴人才服务团和科技特派员队伍，联合“组团式”帮扶专家和溧水区协作团队，下沉乡村振兴一线开展送技术、送服务活动28场次，解决产业技术难题32个，引进农业新品种21个，研发新产品3种，推动乡村产业提质增效。赋能高质量发展。围绕“四大产业”体系和十大产业链，择优支持500名人才创新创业，扶持重点项目14个，完成市场交易额4984万元。选派157名专家和党政人才包联企业及项目，常态化纾困解难，协调解决项目用地、手续办理等难题206个，促进重点项目提速建设。增进民生福祉。成立名师工作室5个、教研平台14个，县高级中学高考万人比连续30余年位居全市第一，69人荣获国省市县教学名师等称号，教育“组团式”帮扶工作在全国交流发言。实施腹腔镜胃部分切除术等医疗新技术13项，县医院胸痛中心建设顺利通过国家验收。

多形式留才。用心支持。建立人才政策清单和服务清单，设置“人才VIP卡”，配套住房、配偶就业、子女入学、创新创业等服务，在项目扶持和融资担保等方面予以倾斜，先后发放贷款1000余万元，扶持创办产业项目51个。贴心服务。探索实施差异化优待政策，开辟人才就医、旅游和出行“绿色通道”，兑现人才津贴、创业补助和科研经费等300余万元，建成人才公寓20套。实行重要决策征询专家人才意见建议制度，落实每年1次健康体检，评选表彰优秀人才30名。关心关怀。健全县级领导联系服务优秀人才机制，定期组织座谈交流、举办联谊活动，在商南经开区建立“人才驿站”，为重点用人单位配备人才服务专员，走访慰问优秀人才6批次300余人，兑现人才慰问、激励等各类资金100余万元。

产业组专家现场指导木耳种植

有益体会与启示

加强党的领导是根本。坚持党管人才，是做好人才工作的根本保证。商南县始终把人才队伍建设作为加强党的执政能力建设的首要任务来抓，定期召开县委人才工作领导小组会议，研究审议人才工作相关事项，出台《商南县人才“十四五”规划》《加强和改进新时期商南人才工作若干措施》等系列文件，构建起覆盖人才引进、培养、评价、激励等各环节的政策体系，为加强人才队伍建设提供了坚实保障。

完善工作机制是关键。人才发展关键在于制度创新。商南县坚持产才融合、引育并重，完善全链条人才工作机制。打包出台人才招引优惠政策，通过政策吸引、乡情回引、项目牵引等方式，提升人才增量和总量。搭建专题培训、校地合作和擂台比武等平台，建立帮扶专家结对帮带培养机制，不断提升人才培育质效。注重政治引领和政治吸纳，健全聚才用才爱才重才一揽子机制，吸引各类人才聚集，不断壮大人才队伍。

服务中心大局是目标。聚焦中心、服务大局，是人才工作的本质要求。商南县坚持把人才工作置于经济社会发展大局中谋划，推动人才直接跟进、融入、服务高质量发展。推行专家和党政人才包联服务企业、项目制度，统筹各领域、各行业人才资源组建人才服务团和科技特派员队伍深入一线送技术、送服务，设立专家工作站，加强产品研发、新品种引进，促使人才在重点项目建设、产业发展、乡村振兴等工作中展现作为、建功立业。

千秋基业，人才为先。商南县将深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，全面落实省委、市委部署要求，持续深化人才发展体制机制改革，优化配置要素资源，精准多元“选”、科学实战“育”、常态严格“管”、合理导向“用”，努力把人才“关键变量”转化为推动高质量发展“最大增量”。

来源：商洛政研与改革